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单位培训新员工 离职是否支付违约金

案情简介 杨某于2015年10月28日与某公司签订了《聘用合同书》,同日,双方签订了《培训/教育协议》,协议约定:甲方根据企业发展的需要,同意出资对乙方进行“市场销售人员销售技能”的培训,乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作。培训内容包括门店客服人员职场素质及职业道德修养、客户心理学、时间管理、职场礼仪及行为规范、如何接听好电话、电话销售技巧、如何识别客户和与客户交往等;培训期内甲方为乙方提供培训...

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2017-02-14 22:55 132

农民工节后遭遇岗位麻烦如何破解

连日来,高高兴兴度过春节长假的农民工开始陆续返回城市。但是,他们中的一些人却遭遇了能力被重新“试”、岗位被重新“适”、“关系”被重新认、“部门”被重新调、“薪水”被重新定、“工龄”被重新算等尴尬,过年的喜庆劲儿一下子全没了。不过,也不用太发愁,只要能找到用人单位的过错,法律能够给出一个公道。 能力被重新试 【案例】 郑某是某运输队干装卸的农民工,他去年从外地乡下来到这个运输队,...

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2017-02-14 22:56 108

“辞旧迎新”换工作不可随意

新春在即,有不少职场人心里惦记着“跳槽”、“不再留”。然而,“跳槽”你真的准备好了么?“跳槽”里面的法律事儿你真的懂么?“辞旧迎新”换工作时,有许多需要注意的法律事项。 考虑“跳槽”时要三思 【案例】 林先生是A公司研发部门的骨干技术人员,双方签订有《竞业限制协议》,约定竞业限制期间2年,地域范围为“全国”。2015年年末,林先生以个人原因为由向A公司提出离职并经由猎头介绍入职总部在...

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2017-02-14 22:56 138

超过申请时限还能认定工伤吗?

中工网讯 (记者杨召奎)李某在一家餐饮店工作,但未与单位签订劳动合同。去年6月份,小李在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是,单位不给他进行工伤认定,李某只好自己去申请,当地人社局并未受理,而是告知李某先申请劳动仲裁,确认劳动关系。李某担心,如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限,是不是就不能再认定工伤了呢?来自河北的张士谦律师为其支招。(赵春青/图) 法律贴士 《工伤保险条例》第十...

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2015-04-06 15:38 130

哪些证据可以确定劳动关系?

外地来京打工的齐某在一家电子科技公司工作。干了两年多,公司一直未与他签订劳动合同。前不久,单位称对其提前放假,过完年后就不必再来了。对于无故被“炒鱿鱼”,齐某不满,遂索要未签订劳动合同双倍工资及离职补偿金。不料,公司突然改口称,他未在该公司工作过。现齐某手中的证据只有一个工牌及与公司领导交涉补偿事宜的短信若干条。那么,凭借工牌及短信记录,能否证明劳动关系存在呢?为此,北京康普律师事务所主任吴立宏...

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2015-04-06 15:36 159

续订劳动合同 劳动者有优先选择权

在劳动合同届满前,劳动者未提前向用人单位书面申请续约,用人单位以此为由解除其劳动合同,不料被法院判令支付劳动者二倍赔偿金。近日,珠海市世H饲料公司负责人拿到珠海市中级法院的终审判决书顿时傻了眼。 广西博白人李斌2006年5月20日入职珠海市世H饲料公司,从事锅炉工作。2008年4月28日续签合同,期限至2013年12月31日。2008年4月28日续签合同时,世H饲料公司要求李斌再签订一份《劳动合同补充协议》作为附件,该...

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2015-04-06 15:34 87

员工不知网上请假规定遭辞退 法院判决公司违法须赔偿

员工递交请假条后私自外出,公司认为未按内部QQ群公布的请假制度履行审批手续,以无故离岗为由解除员工劳动合同关系。日前,重庆市五中院作出维持原判的二审判决,认定公司败诉。 重庆市九龙坡区法院审理查明,王某系重庆一家运输公司驾驶员。2012年8月16日,王某因私事向公司请假,时间为当月16日至31日,递交请假条后离开公司。8月21日,公司在内部QQ群中公布了公司请假制度,并在群中告知原告在8月24日前,按规定提...

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2015-04-06 15:33 101

吃工作餐被鱼刺卡伤 法院判工伤

中工网讯 成都一教师受学校安排监考,吃工作餐时不慎被鱼刺卡伤,此事故属于工伤吗?3月23日,记者从成都高新区人民法院获悉, 该院判决撤销了成都市人社局作出的《不予认定工伤决定书》,认为唐老师吃工作餐被鱼刺卡伤属于工伤。 去年6月28日成都某中学的唐老师受学校安排,参加了一次考试的监考工作。当天中午,她匆匆忙忙到食堂吃饭,被鱼刺卡伤了,住院治疗75天后才出院,花去费用6万多元。唐老师认为, 事故当天是星期六,...

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2015-04-06 15:31 132

“另类”工伤申请能认定吗?

近日有媒体报道,公司业务员为谈业务,喝下2斤白酒导致胃穿孔,希望认定为工伤。还有女子上班期间流产,也要申请工伤;不少白领长期伏案工作致腰椎间盘突出,能否认定为职业病?对于这些“另类”的工伤申请是否能够得到认定,记者采访了房山法院法官。 酒后工作伤亡是否算工伤? 【案例】张先生是一名电工,晚上7时许,他在上班期间意外掉入配电室旁边污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定死因为醉酒后溺亡。事发...

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2015-04-06 15:31 83

临近退休解除劳动关系 伤残就业补助金应相应缩减

1954年5月出生的郑某于2012年12月2日到某热电厂担任门卫,热电厂未与郑某签订劳动合同,也没有为其缴纳工伤保险费。2013年8月16日,郑某于上班途中发生工伤事故,住院35天。后经鉴定为6级伤残。2014年4月1日,经法院调解,双方解除劳动关系。郑某与热电厂就伤残待遇协商未果后,向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求热电厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。 仲裁委经审理认为,《山东...

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2015-03-16 09:22 122

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